Portuigualdad - Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Portugalete

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Introducción


Algunas de las estimaciones más recientes reflejan que la igualdad real entre mujeres y hombres está lejos de alcanzarse, y que el hecho de proporcionar los mismos derechos no es garantía de que unas y otros disfruten de las mismas oportunidades.

El Ayuntamiento de Portugalete, siendo conocedor de todas estas dificultades, ha elaborado el I Plan para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres que recoge una serie de acciones dirigidas a eliminar los obstáculos que impiden que la igualdad entre mujeres y hombres se produzca. Dentro de esta área, las acciones van encaminadas a introducir el principio de igualdad de oportunidades dentro de todo el quehacer del ayuntamiento, de forma que se muestre éste como modelo para otras entidades tanto públicas como privadas del municipio, ciudadanos y ciudadanas.

Aunque otros estamentos de la Administración llevan tiempo trabajando en el desarrollo de planes de acción favorecedores de una igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, parece claro que el ámbito municipal supone una proximidad a las necesidades y demandas sociales que otros ámbitos de la administración no tienen, y tiene la responsabilidad de asegurar dichas necesidades y demandas. Por lo tanto, es imprescindible la implicación de las administraciones locales en el desarrollo de políticas de igualdad.

Según los datos obtenidos en el estudio sobre las necesidades de las mujeres de Portugalete, realizado por el Departamento de Bienestar Social del Ayuntamiento en el año 2001, se constata que la plantilla del Ayuntamiento consta de un total de 302 personas, de las cuales 221 son hombres y 81 mujeres. Podemos afirmar, por tanto, que la diferencia numérica de hombres y mujeres que componen el personal del Ayuntamiento es considerable. Aunque cada vez son más las mujeres que ocupan puestos antes vedados para ellas, las cifras nos muestran que el camino hacia la igualdad real acaba de comenzar, y que el Ayuntamiento tiene la oportunidad, a través de su I Plan para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, de promover la igualdad en su interior, mostrándose como ejemplo a seguir por el resto de la ciudadanía.



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