Fuente: PÚBLICO.ES(redfeminista.org)

Por primera vez en España un periódico, Público, se dota de un Código autorregulatorio para informar sobre la violencia de género. Desde que este grave problema social salió a la luz gracias a los medios de comunicación, se han publicado varias guías con recomendaciones y normas para su tratamiento periodístico.

Sin embargo, hasta ahora nadie se había comprometido a cumplirlas. En Público queremos hacerlo. Nuestro decálogo recoge algunas propuestas de los principales especialistas en la materia y cuenta con el asesoramiento de Pilar López Díez, experta en comunicación y género.

A partir de ahora, desde la redacción de Público nos comprometemos a que nuestro decálogo sea de obligado cumplimiento y pedimos a nuestros lectores que así nos lo exijan.

Fuente: (redfeminista.org)

Los nacimientos fuera del matrimonio son por primera vez mayoría en Francia

Los hijos de parejas no casadas representaron en 2007 el 50,5% del total frente al 48,4 registrado en 2006

París Los hijos nacidos fuera del matrimonio en Francia son por primera vez más numerosos que el resto, según los datos demográficos de 2007 publicados hoy por el Instituto francés de Estadística y Estudios Sociales (Insee), que indica también que la población del país supera ya los 63 millones de habitantes. Durante el año pasado, los nacimientos fruto de parejas no casadas representaron el 50,5% del total, frente al 48,4% registrado en 2006. Hace sólo una década, los niños fuera del matrimonio no llegaban al 40% del total.

Fuente: (redfeminista.org)

El informe 2007 del Observatorio Andaluz de la Publicidad no Sexista del Instituto Andaluz de la Mujer ha dado a conocer que el número de quejas registradas por el Observatorio se incrementa respecto a las cifras de 2006 en materias de sexismo publicitario.

Casi un 70% de los anuncios denunciados han sido emitidos por la televisión, en materias principalmente de juguetes y productos de aseo y limpieza. El mayor número de quejas se han producido a finales de año y es que con la Navidad la invitación al consumo se dispara hasta llegar a la saturación y los consumidores y consumidoras observan cómo en numerosos casos la promoción se lleva a cabo desde planteamientos sexistas, como la atribución de roles estereotipados e irreales.

Este observatorio es un servicio del que hacen uso mayoritariamente mujeres de edades comprendidas entre los 25 y 45 años. En términos absolutos, sólo 15 hombres han denunciado campañas que resultaban dañinas hacia las mujeres.

Fuente: MADRID, 4 Ene. (europapress.es)

La presidenta del Observatorio de Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Montserrat Comas, manifestó hoy su más enérgica condena por el fallecimiento en Coín (Málaga) de una mujer, de nacionalidad inglesa, presuntamente a manos de su pareja sentimental, un alemán, que se convierte en la primera víctima mortal de violencia de género este año.

Fuente: C. Cuesta / M. Tejo (expansion.com)

Un tribunal adopta la igualdad de la mujer como argumento para tumbar la elección directa de cargos por los mandos superiores y sin un procedimiento público. La sentencia responde a una demanda de la Administración.

La designación directa de los mandos por el extendido mecanismo de nombramiento directo por los cargos superiores se enfrenta a la normativa de protección de la mujer.

El popularmente conocido sistema de elección a dedo, que practican la inmensa mayoría de compañías ha topado con una sentencia, del Juzgado de lo Social número 13 de Barcelona, en la que se asegura que “el sistema de promoción, aún cuando efectuado conforme a una norma convencional, es aplicado por la empresa, de forma que restringe el ejercicio de la mujer a su promoción; la práctica o el sistema utilizado no da lugar a que las interesadas (mujeres) puedan solicitar la promoción; ni a que los trabajadores o las centrales sindicales sepan qué vacantes hay, quién puede pedirlas, que requisitos se exigen (no se aplican siempre los mismos factores de promoción; dice la empresa), quién ha accedido y a que cargo anualmente y no pueden controlar los méritos de cada candidato o candidata al puesto a cubrir”.