Noticiero por la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres - Ekaina 2009
Noticias y comentarios sobre la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Violencia de género, actuaciones y normativa por la igualdad.
2009/06/11 11:50
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-k bidalia
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Esteka iraunkorrak
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Sobre Portuigualdad.info
Fuente: deia.com
Es la principal novedad entre las actividades juveniles para verano. En verano son muchos los niños y jóvenes que participan en distintos tipos de actividades lúdicas para disfrutar del largo periodo de vacaciones estivales. Y Portugalete cuenta con una de las ofertas más variadas en este tipo de propuestas, ya que colaboran las asociaciones de madres y padres (AMPA), las agrupaciones juveniles y el propio Ayuntamiento.
Fuente: deia.com
Es la principal novedad entre las actividades juveniles para verano. En verano son muchos los niños y jóvenes que participan en distintos tipos de actividades lúdicas para disfrutar del largo periodo de vacaciones estivales. Y Portugalete cuenta con una de las ofertas más variadas en este tipo de propuestas, ya que colaboran las asociaciones de madres y padres (AMPA), las agrupaciones juveniles y el propio Ayuntamiento.
2009/06/11 11:40
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Esteka iraunkorrak
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Salud y Mujer
Fuente: eleconomista.es
La discriminación, que impide conciliar la vida familiar con la militar, convive con el recelo de los altos mandos ante la eficacia gestora de las profesionales en la vida en los cuarteles. Este sábado, la ministra presidía el Día de las Fuerzas Armadas en Hoyo de Manzanares.
Veinte años después de su incorporación a las Fuerzas Armadas y a la Guardia Civil, la mujer sigue sin tener los mismos derechos que sus compañeros de milicia. Una discriminación soterrada impide conciliar la vida militar con la familiar, limita oportunidades y frustra carreras. El machismo, el recelo hacia la eficacia de la mujer como gestora o simplemente la envidia profesional están a la orden del día en los cu- arteles, por más que el discurso oficial y la propaganda traten de ocultarlo. "Se ha hecho mucho, pero aún queda más". Con esta lacónica frase una suboficial del Ejército de Tierra resume la situación.
Fuente: eleconomista.es
La discriminación, que impide conciliar la vida familiar con la militar, convive con el recelo de los altos mandos ante la eficacia gestora de las profesionales en la vida en los cuarteles. Este sábado, la ministra presidía el Día de las Fuerzas Armadas en Hoyo de Manzanares.
Veinte años después de su incorporación a las Fuerzas Armadas y a la Guardia Civil, la mujer sigue sin tener los mismos derechos que sus compañeros de milicia. Una discriminación soterrada impide conciliar la vida militar con la familiar, limita oportunidades y frustra carreras. El machismo, el recelo hacia la eficacia de la mujer como gestora o simplemente la envidia profesional están a la orden del día en los cu- arteles, por más que el discurso oficial y la propaganda traten de ocultarlo. "Se ha hecho mucho, pero aún queda más". Con esta lacónica frase una suboficial del Ejército de Tierra resume la situación.
2009/06/11 11:40
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Esteka iraunkorrak
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Violencia de Género
Fuente: noticias.hispavista.com
El Ministerio de Igualdad elevó hoy al Consejo de Ministros el II Informe Anual del Observatorio Estatal de Violencia sobre las Mujeres que recoge como novedad un estudio basado en el testimonio de nueve mujeres con una discapacidad sobrevenida por culpa de los malos tratos recibidos por sus parejas y que concluye que además de la exclusión, estas víctimas pierden su autoestima y sus motivaciones.
Fuente: noticias.hispavista.com
El Ministerio de Igualdad elevó hoy al Consejo de Ministros el II Informe Anual del Observatorio Estatal de Violencia sobre las Mujeres que recoge como novedad un estudio basado en el testimonio de nueve mujeres con una discapacidad sobrevenida por culpa de los malos tratos recibidos por sus parejas y que concluye que además de la exclusión, estas víctimas pierden su autoestima y sus motivaciones.
2009/06/11 11:40
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Esteka iraunkorrak
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Normativa por la Igualdad
Fuente: lavanguardia.es
Ayer la crisis entró de lleno en casa. Marta llamó sollozando yme dijo que tras siete años en la empresa, a la que entró con 24 años, la habían despedido. Ayer, después de más de tres años de su promoción de funciones, jamás reconocerían ya su categoría profesional. Este mes se cumplen quince meses de su vuelta al trabajo tras el nacimiento de nuestra hija, habiéndose acogido al derecho de reducir su jornada una octava parte. Quince meses duros en los que Marta, por ser madre, se ha visto perseguida por constantes presiones para que ampliara de nuevo su jornada. Quince meses en que a Marta se la ha obligado a realizar formación fuera de su horario laboral y a sus compañeros, no. Ayer, además de decepción y casi humillación, también vi cierto alivio.
En los mismos quince meses, yo he vivido mis mejores momentos profesionales, ser padre ha sido considerado positivo en mi entorno laboral, no he recibido presiones de ningún tipo e incluso he obtenido reconocimientos de mis superiores en el trabajo. ¿Realmente alguien cree que hoy existe igualdad en el trabajo entre hombre y mujer? ¿Aún hay quien se plantea que no es necesario un Ministerio de Igualdad?
Fuente: lavanguardia.es
Ayer la crisis entró de lleno en casa. Marta llamó sollozando yme dijo que tras siete años en la empresa, a la que entró con 24 años, la habían despedido. Ayer, después de más de tres años de su promoción de funciones, jamás reconocerían ya su categoría profesional. Este mes se cumplen quince meses de su vuelta al trabajo tras el nacimiento de nuestra hija, habiéndose acogido al derecho de reducir su jornada una octava parte. Quince meses duros en los que Marta, por ser madre, se ha visto perseguida por constantes presiones para que ampliara de nuevo su jornada. Quince meses en que a Marta se la ha obligado a realizar formación fuera de su horario laboral y a sus compañeros, no. Ayer, además de decepción y casi humillación, también vi cierto alivio.
En los mismos quince meses, yo he vivido mis mejores momentos profesionales, ser padre ha sido considerado positivo en mi entorno laboral, no he recibido presiones de ningún tipo e incluso he obtenido reconocimientos de mis superiores en el trabajo. ¿Realmente alguien cree que hoy existe igualdad en el trabajo entre hombre y mujer? ¿Aún hay quien se plantea que no es necesario un Ministerio de Igualdad?
2009/06/11 11:40
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Esteka iraunkorrak
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Salud y Mujer
Fuente: lacerca.com
La consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, se propone ampliar las ayudas económicas por hijo «hasta los 10 años» para que los hogares vascos puedan hacer frente a la crisis económica. De momento, la Ley de Apoyo a las Familias aprobada por el Parlamento de Vitoria sólo establece que, en 2020, los subsidios deberán haberse extendido paulatinamente desde el límite actual de 7 años -sólo cuando se trata del tercer hijo-, hasta los 18. Sin embargo, como la normativa no concreta a qué ritmo debe producirse tal ampliación, el propósito de Zabaleta es acelerar el proceso, empezando por los tramos de edad más bajos.
Fuente: lacerca.com
La consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, se propone ampliar las ayudas económicas por hijo «hasta los 10 años» para que los hogares vascos puedan hacer frente a la crisis económica. De momento, la Ley de Apoyo a las Familias aprobada por el Parlamento de Vitoria sólo establece que, en 2020, los subsidios deberán haberse extendido paulatinamente desde el límite actual de 7 años -sólo cuando se trata del tercer hijo-, hasta los 18. Sin embargo, como la normativa no concreta a qué ritmo debe producirse tal ampliación, el propósito de Zabaleta es acelerar el proceso, empezando por los tramos de edad más bajos.
2009/06/11 11:40
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Violencia de Género
Fuente: ecodiario.eleconomista.es
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, calificó hoy de "fundamental" implicar al mundo del deporte en la lucha contra la violencia de género, así como potenciar que las víctimas de esta lacra se beneficien de su práctica.
Aído hizo esta afirmación en la sesión de control al Gobierno en el Congreso de los Diputados al responder a una pregunta de la diputada del PSOE Francisca Medina sobre la valoración de la implicación del ámbito deportivo en el apoyo y fomento de la integración social de este colectivo.
Fuente: ecodiario.eleconomista.es
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, calificó hoy de "fundamental" implicar al mundo del deporte en la lucha contra la violencia de género, así como potenciar que las víctimas de esta lacra se beneficien de su práctica.
Aído hizo esta afirmación en la sesión de control al Gobierno en el Congreso de los Diputados al responder a una pregunta de la diputada del PSOE Francisca Medina sobre la valoración de la implicación del ámbito deportivo en el apoyo y fomento de la integración social de este colectivo.
2009/06/11 11:40
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Salud y Mujer
Fuente: diariosigloxxi.com
La consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, se propone ampliar las ayudas económicas por hijo «hasta los 10 años» para que los hogares vascos puedan hacer frente a la crisis económica. De momento, la Ley de Apoyo a las Familias aprobada por el Parlamento de Vitoria sólo establece que, en 2020, los subsidios deberán haberse extendido paulatinamente desde el límite actual de 7 años -sólo cuando se trata del tercer hijo-, hasta los 18. Sin embargo, como la normativa no concreta a qué ritmo debe producirse tal ampliación, el propósito de Zabaleta es acelerar el proceso, empezando por los tramos de edad más bajos.
Fuente: diariosigloxxi.com
La consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, se propone ampliar las ayudas económicas por hijo «hasta los 10 años» para que los hogares vascos puedan hacer frente a la crisis económica. De momento, la Ley de Apoyo a las Familias aprobada por el Parlamento de Vitoria sólo establece que, en 2020, los subsidios deberán haberse extendido paulatinamente desde el límite actual de 7 años -sólo cuando se trata del tercer hijo-, hasta los 18. Sin embargo, como la normativa no concreta a qué ritmo debe producirse tal ampliación, el propósito de Zabaleta es acelerar el proceso, empezando por los tramos de edad más bajos.
2009/06/11 11:40
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Esteka iraunkorrak
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Actuaciones por la Igualdad
Fuente: elmundo.es
Según un estudio realizado por la Fundación Mujer, Familia y Trabajo, casi el 70% de los jóvenes pospondría ser padre/madre por necesidades laborales. La mayoría de las jóvenes encuestadas considera que la maternidad afectaría de alguna manera a su futuro laboral.
Fuente: elmundo.es
Según un estudio realizado por la Fundación Mujer, Familia y Trabajo, casi el 70% de los jóvenes pospondría ser padre/madre por necesidades laborales. La mayoría de las jóvenes encuestadas considera que la maternidad afectaría de alguna manera a su futuro laboral.
2009/06/11 11:40
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Esteka iraunkorrak
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Normativa por la Igualdad
Fuente: europapress.es
La nueva delegación española en el Parlamento Europeo estará compuesta por 32 hombres y 18 mujeres, es decir, la representación femenina española en la Eurocámara será de un 36 por ciento, lo que supone 10 puntos más respecto a las europeas de 2004, y eso a pesar del estreno de las listas paritarias en unas elecciones europeas. Eso se traduce en cuatro parlamentarias más que hace cinco años.
Fuente: europapress.es
La nueva delegación española en el Parlamento Europeo estará compuesta por 32 hombres y 18 mujeres, es decir, la representación femenina española en la Eurocámara será de un 36 por ciento, lo que supone 10 puntos más respecto a las europeas de 2004, y eso a pesar del estreno de las listas paritarias en unas elecciones europeas. Eso se traduce en cuatro parlamentarias más que hace cinco años.
2009/06/11 11:40
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Actuaciones por la Igualdad
Fuente: diariodelaltoaragon.es
El Observatorio de Igualdad de Género de la Universidad de Zaragoza ha presentado este jueves en el Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza la campaña "Nombrar en femenino es posible". Una iniciativa que pretende acabar con el uso sexista en el lenguaje en una sociedad cada día más globalizada.
Fuente: diariodelaltoaragon.es
El Observatorio de Igualdad de Género de la Universidad de Zaragoza ha presentado este jueves en el Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza la campaña "Nombrar en femenino es posible". Una iniciativa que pretende acabar con el uso sexista en el lenguaje en una sociedad cada día más globalizada.