Noticiero por la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres - Actuaciones por la Igualdad
Fuente: Diario Sur (e-leusis.net)
Las mujeres suponen ya el 12% de los militares españoles. La presencia femenina en el Ejército aumentó un 22,9% en los últimos tres años, según un informe del Observatorio de la Mujer en las Fuerzas Armadas presentado ayer al ministro de Defensa. La mayoría de las mujeres militares prestan servicios en unidades operativas.
Fuente: CADENASER.COM (redfeminista.org)
Según la encuesta de 'Mercado de trabajo y pensiones 2006' de la Agencia Tributaria
La diferencia salarial entre hombres y mujeres se ha incrementado: si el año pasado las mujeres ganaban de media 5.521 euros menos que los hombres, este año la diferencia en términos absolutos se incrementa, sitúandose en 5.817 euros, según datos de la estadística 'Mercado de trabajo y pensiones 2006' elaborada por la Agencia Tributaria.
Fuente: PERE RUSIÑOL - elpais.es (redfeminista.org)
200 organizaciones se unen para evitar que se equipare a las mujeres con los discapacitados
Suenan tambores de guerra en Turquía, pero esta vez las balas vienen en forma de palabras y nada tienen que ver ni con el Ejército ni con los kurdos. Son las mujeres quienes tocan a rebato: más de 200 organizaciones se han unido en una plataforma para evitar que el proceso de reformas que el Gobierno islamista ha puesto en marcha socave la muy asentada igualdad jurídica entre hombres y mujeres en este país de mayoría musulmana y las convierta en "dependientes del hombre". "No permitiremos el menor retroceso", explica Selma Acuner, una de las impulsoras de la movilización.
Fuente: EFECOM (ar.invertia.com)
Menos del 9 por ciento de los trabajadores en España disfruta de un horario flexible, frente al 23 por ciento de los empleados de la Unión Europea (UE), según el Euroíndice Laboral elaborado por el IESE-Adecco.
Así, España se encuentra a la cola de los países con mayor flexibilidad horaria sólo por delante de Portugal en el caso de los hombres y de Portugal, Hungría e Italia en el de las mujeres.
Fuente: Europa Press (finanzas.com)
La Organización Mundial del Turismo (OMT) celebra este jueves el Día Mundial del Turismo de Naciones Unidas, con el lema 'El turismo abre puertas a las mujeres', y con Sri Lanka como país anfitrión, tras cumplir 30 años como miembro activo.
Fuente: (lne.es)
La campaña de sensibilización «Mujeres: protagonistas del desarrollo» tiene el objetivo de concienciar a la población sobre las desigualdades. Las actividades que se presentarán esta tarde, a las ocho, en la Casa de Cultura, están destinadas especialmente a los espacios educativos. La ONG Jóvenes del Tercer Mundo entregará a los asistentes material didáctico para desarrollar este tema en el aula.
Fuente: Red Feminista (e-leusis.net)
Los hombres pueden coger su permiso de paternidad desde finales de marzo y los datos indican que hasta ahora ha ejercido ese derecho un 46% de ellos, respecto al número medio de nacimientos. En la memoria económica de la Ley de Igualdad el Gobierno preveía que tomara ese permiso de 15 días el 60% de los 436.000 beneficiarios potenciales, por la experiencia de otros países ¿Qué ocurre con el resto? Algunos trabajadores autónomos consideran imposible parar durante 15 días; otros empleados chocan con la mirada reprobatoria de sus patronos; y una parte no se ve aún en el papel de la crianza.
Red Feminista
Fuente: CIMAC/AmecoPress(cimacnoticias.com)
En estos momentos, España lleva la iniciativa en políticas de igualdad y tiramos mucho de Europa, que nos mira con muy buenos ojos y nos observa sobre todo lo que hemos avanzado en este aspecto, dice Teresa Riera, eurodiputada, que investiga y trabaja sobre temas de género y es coautora de libros como “Feminismo en las aulas”.
Fuente: (cronicalocal.info)
La inmigración, la Igualdad de Oportunidades, la perspectiva de Género, la integración de la discapacidad o la implantación de planes de Igualdad en las empresas han sido algunos de los temas tratados.
Fuente: Europa Press (finanzas.com)
CCOO ha creado un Master en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres tras considerar que las novedades legislativas de la Ley de Igualdad "hacen necesaria una formación especializada y avanzada de profesionales en género y políticas de igualdad y, ante las políticas de igualdad puestas en marcha por Administraciones públicas y entidades corporativas, y la obligación comunitaria de incorporar la transversalidad del enfoque de género en las diferentes realidades sociales