Noticiero por la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres - Actuaciones por la Igualdad
El Gobierno de Cantabria ha participado, a través de la Dirección General de la Mujer, en la XXI Conferencia Sectorial de la Mujer celebrada en Madrid. Este órgano, convocado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, está formado por representantes de todas las comunidades autónomas y presidido por la secretaria general de Políticas de Igualdad, Soledad Murillo.
Nueve alumnos del curso sobre políticas de género trabajarán este verano en distintas administraciones.
Para muchos es una utopía y para otros un objetivo factible, pero lo cierto es que aún queda mucho recorrido para que en los organismos públicos y privados la igualdad sea una realidad. Y hasta que este momento llegue alguien se tiene que encargar de guiar a las distintas administraciones en la implantación de las políticas de género.
Ayudas a estudiantes de los últimos cursos universitarios y postgraduados/as para desarrollar estudios o proyectos de investigación relacionados al objeto de la presente orden, dirigidas a fomentar en Galicia la realización y difusión de estudios e investigaciones relacionados con las mujeres.
Xunta de Galicia. Vicepresidencia de la Igualdad y del Bienestar
Edificio administrativo San Caetano s/n
15781 (Santiago de Compostela) - ESPAÑA
http://vicepresidencia.xunta.es/index.php
Favorecerá la integración de la mujer en el mundo laboral
En un acto celebrado en la casa de cultura 'Luis Landero', se presentó el proyecto Eloísa de igualdad de género en las empresas, un programa que forma parte de la iniciativa europea Equal y que, con carácter comarcal, tiene sede en Alburquerque.
Alrededor de un centenar de personas participan hoy en el II Encuentro Intergénero Mujer-Juventud de la Comarca del Guadalteba. Bajo el eslogan 'Nuestro escenario: la igualdad', el Área de Juventud y el Centro Comarcal de Información a la Mujer del Consorcio Guadalteba han organizado esta actividad, con la colaboración del Grupo de Acción Local Guadalteba y la financiación de la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía.
Se desarrollará el Foro Temático bajo el título de “Equidad de género y derechos de los pueblos indígenas” en el Centro Pedagógico y Cultural Simón I. Patiño el próximo 10 de julio.
¿Qué sucede hoy con la participación de las mujeres en las comunidades y en los diferentes espacios?, ¿Qué debemos hacer entre todas y todos para que existan oportunidades equitativas y se avance a una situación de mayor igualdad de derechos y obligaciones entre hombres y mujeres?
Unos 200 representantes de partidos, sindicatos y organizaciones de mujeres se concentraron hoy para defender las políticas de igualdad y para exigirle al PP, al que tacharon de 'ultramachista', que explique por qué ha presentado un recurso de inconstitucionalidad contra la Ley de Igualdad.
A la concentración, convocada por la Red Estatal de Organizaciones Feministas contra la Violencia de Género y el Foro por la Igualdad, se sumaron representantes de UGT, CCOO y también del PSOE.
Fuente: Granada Digital
La periodista granadina María Dolores Fernández-Fígares pronunció el pregón de la tradiconal Verbena de la Prensa en el Carmen de los Mártires. Fernández-Fígares reivindicó la igualdad de género, porque "hace falta que los medios de comunicación reflejen mucho más lo que hacemos las mujeres. Hasta ahora se ha dado una imagen muy distorsionada. De ahí que las mujeres periodistas estemos formando una Agrupación de Periodistas dentro de la Asociación de la Prensa de Granada, porque hay desigualdades en los medios y en la sociedad".
Fuente: Terra
El Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Córdoba ha recibido hasta la fecha un total de 1.536 solicitudes de prestaciones para personas que se encuentran en situación de dependencia. Este mes estarán listas las primeras resoluciones, que generarán el derecho a percibir un servicio o recurso tendente a atender a ciudadanos que no pueden valerse por sí mismos.
Fuente: glocalia.com
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha recordado la obligatoriedad de las empresas con más de 250 personas en plantilla de elaborar planes de igualdad que eliminen las posibles discriminaciones de género que existan en cada compañía, y que según estimaciones de UGT, podrían afectar a 600 mil mujeres.